人力資源

應聘流程

第一步:報名登記
        當您在“人才招聘”欄目中找到適合自己的崗位后,請點擊“職位需求列表”中對應的崗位,再點擊“申請職位”,將出現一個“簡歷注冊表”。當你填寫完所有信息后,請點擊“提交”,將出現一個“注冊成功”的字樣。如以上職位暫無適合您的,也可發送簡歷到我公司進入人才儲備庫,當我公司有新的需求時再與您聯系。

第二步:初步審查
        由我公司人力資源主管部門對應聘材料進行初步審查。對審查合格的應聘者,公司人力資源主管部門將與您電話聯系,通知您參加“面試考察”。

第三步:面試考察
        面試考察主要采取面談、筆試、情景模擬等方式進行。根據不同情況,可分為初試和復試兩個階段。面試考察結束后,由公司有關部門作出評估并提出是否錄用的意見,報公司領導審批決定。
    參加面試考察時,請您帶上本人身份證、學歷證、資格證原件和復印件,1寸免冠照,以及其它有關證件和資料。

第四步:試用考察
        對符合公司入職條件要求的應聘人員,公司人力資源主管部門將電話通知您,告知報到上班的時間和地點,進入1~3個月的試用期。
    試用人員報到時,請攜帶離職證明和5張1寸登記照片。

第五步:正式錄用
        試用期考察合格者,按公司規定辦理轉正錄用手續,成為公司正式員工。